3月22日，中輕對外公司2013年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書簽字儀式在公司本部舉行。

公司總經(jīng)理王向陽首先代表公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2013年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，并在隨后的講話中強(qiáng)調(diào)：各部門要認(rèn)真貫徹執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任書要求，努力為公司發(fā)展和員工福祉創(chuàng)造產(chǎn)值和利潤。同時，要在合理合法、有效益、對公司發(fā)展有利的前提下積極開拓新領(lǐng)域，公司將予以全力支持和幫助。

王總在講話中還就公司近期廢止員工內(nèi)退及干部退養(yǎng)辦法的深層次原因進(jìn)行了分析，并表示希望借此在公司形成干部能上能下、員工能進(jìn)能出的工作氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展。

王總還傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會議預(yù)備會精神，并對各部門提出以下要求：一要找出制約公司發(fā)展的瓶頸，積極尋找發(fā)展方向；二要樹立正確的待遇觀，留住真正能為企業(yè)創(chuàng)造價值的人才；三要堅持與時俱進(jìn)，及時轉(zhuǎn)變觀念，并與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，為更好地實現(xiàn)集團(tuán)公司做特做優(yōu)打下良好基礎(chǔ)，為公司打造精干、高效的管理團(tuán)隊，實現(xiàn)企業(yè)市場化搭建思想平臺。

最后，王總對公司各部門過去一年的工作表示感謝，并對各部門及公司未來更好地發(fā)展提出殷切希望。