為期兩天的海誠股份中輕成都公司新員工入職培訓在人力資源部的主持下于2010年9月下旬舉行。崔玉琦總經理等公司領導及公司相關部門負責人蒞臨培訓現場與新員工進行了親切地座談。 
    崔玉琦總經理在講話中以“人才”為核心，向大家闡述了人才的重要性和人才的發(fā)展與成長途徑等觀點，強調了每一位員工都要為國家和民族的富強盡自己的一份力量，為公司發(fā)展作出貢獻的意義也在于此。崔玉琦的講話使每一位來到培訓現場的新員工都受益匪淺。隨后公司相關部門負責人就企業(yè)背景、管理制度、生產經營業(yè)務和技術質量要求等方面為新員工進行了培訓介紹。 
    公司領導歷來高度重視新員工的入職培訓，目的在于讓每一位員工都能夠在成都公司這個大家庭中得到發(fā)展和提高，完成好自己的設計作品和職業(yè)規(guī)劃。一個企業(yè)的成功是全體員工個人成功一點一滴融合的結果，成都公司將在未來的發(fā)展過程中不懈努力，逐步為有志之士創(chuàng)造條件、搭建平臺，共同致力于公司的發(fā)展。