當我還是一個學(xué)生的時候，我就希望將來有一天能到國際化大都市生活。如今我終于實現(xiàn)了我這個愿望，不但如愿以償?shù)貋淼搅松虾?，而且還有幸來到了國內(nèi)一流、國際知名的輕工業(yè)設(shè)計院—中國海誠工程科技股份有限公司（原中國輕工業(yè)上海設(shè)計院） 。

感受海誠，不論是對海誠公司的發(fā)展歷史、文化、使命和核心價值觀以及海誠的美好未來等方面進行侃侃而談的嚴總，還是耐心教導(dǎo)我們有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)管理方面知識的林總；不論是通過自己的親身職業(yè)經(jīng)歷，教授我們在工作中應(yīng)具備什么樣的精神才能使自己成為一名優(yōu)秀設(shè)計工程師的戴總，還是在不足一小時的時間內(nèi)為我們具體講解項目設(shè)計是系統(tǒng)工程的內(nèi)容，在海誠兢兢業(yè)業(yè)工作了25年，聲音洪亮的馬總。還有通過有趣的知識問答、做游戲、講哲理故事等互動形勢為我們講解關(guān)于職業(yè)競爭力和職業(yè)生涯規(guī)劃等方面知識的人力資源部的馬老師。在培訓(xùn)過程中，從他們每一個人所講的內(nèi)容和言行中，我不僅感覺到了他們無限的個人魅力，同時我也深深地感覺到了有幸作為一個海誠人是多么地自豪和光榮！
    一、驕傲
    ● 崇高的企業(yè)文化
      從簡潔而寓意深長的海誠文化表達中，我們感受到到了海誠的發(fā)展是與國家所倡導(dǎo)的和諧發(fā)展的主題相符。海誠的發(fā)展是建立在人類受益、回歸自然、國家發(fā)展的基礎(chǔ)上，在這個過程中，除了要依靠先進的科學(xué)技術(shù)外，還需要大量的優(yōu)秀人才的加盟。“海納百川”的企業(yè)文化，體現(xiàn)了海誠公司對人才的重視和渴求。廣泛涉獵社會上各類優(yōu)秀人才，并給他們提供一個寬松的、愉悅的、適合自己才能的平臺，讓他們在工作的同時，體會到海誠寬容、平等、感恩的 “家” 文化；博大、永不滿足、以柔克剛、居安思危的“海”文化；求真、務(wù)實、謙虛的 “誠” 文化精神內(nèi)涵。
     我領(lǐng)悟到就是在如此和諧、崇高的企業(yè)文化影響下，海誠員工們才能在工作中實現(xiàn)與時俱進，不斷創(chuàng)新，自我超越。
    ● 雄厚的人力資本和深厚的企業(yè)資質(zhì)
    海誠公司本部現(xiàn)有員工500余人，其中國家設(shè)計大師2人，享受政府特殊津貼專家7人，高級職稱209人（其中教授級高工76人），中級職稱131人，一級注冊建筑師18人，一級注冊結(jié)構(gòu)師47人，國家注冊監(jiān)理工程師34人，國家注冊造價工程師13人。海誠公司本部及下屬子公司持有國家建設(shè)部頒發(fā)的甲級工程設(shè)計證書(可以承擔(dān)行業(yè)內(nèi)甲級工程總承包項目)以及甲級工程咨詢、科技咨詢、工程造價咨詢資質(zhì)證書、施工圖設(shè)計文件審查認定書、甲級工程監(jiān)理等諸多資質(zhì)證書。
    ● 海誠的榮譽
    自成立以來，已承擔(dān)的設(shè)計咨詢項目國內(nèi)7000余項，國外66項，近年獲得國家、省部各種獎勵300多項，歷年被國家建設(shè)部評為中國勘察設(shè)計綜合能力百強單位。還被國家統(tǒng)計局編纂的《共和國之最》中列為“全國獲國家優(yōu)秀設(shè)計項目最多的設(shè)計員”。 除此之外，自1995年至今，海誠公司本部已連續(xù)五屆獲“上海市文明單位”殊榮。
    二、職責(zé)
    在上述諸多海誠光環(huán)的縈繞下，除了作為海誠人的驕傲和自豪之外，我更加感覺到了作為海誠人的職責(zé)。在海誠業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展的今天和擁有美好愿景的明天，好的發(fā)展機遇將被不斷提供，有句話說得好“機遇是偏愛有準備的人”，因此我更加感覺到了挑戰(zhàn)。那么我作為一個新員工應(yīng)該如何做才能成為一個合格的海誠人，把握住機遇，實現(xiàn)自我發(fā)展呢？在此我想粗淺簡要的談一下我個人的觀點。
    ● 身份轉(zhuǎn)變
    首先，我們應(yīng)該仔細體會和理解嚴總在培訓(xùn)期間所講的一句話，那就是“我們每一個剛畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)該從思想觀念上進行身份的轉(zhuǎn)變，不要再想著我們還是學(xué)生，平時做事就想給老師完成作業(yè)一樣，作業(yè)完成的時間和質(zhì)量上對自己要求可能不是很嚴格。我們現(xiàn)在應(yīng)該把自己看成是未來的一名工程師，或者是優(yōu)秀的工程師。要有責(zé)任感，使命感。我們是在實實在在地為公司，為業(yè)主，為自己工作。工作中我們要仔細認真，做到按時保質(zhì)地完成任務(wù)。否則，我們將會丟失飯碗，甚至受到法律的懲罰。因此，身份的轉(zhuǎn)變是必需的。
    ● 擁有一個良好的工作心態(tài)
    既然你選擇了這行，那我們就應(yīng)該持有“干一行，愛一行”的心態(tài)。必須使自己具備三種職業(yè)化態(tài)度，第一創(chuàng)業(yè)心態(tài)，即把自己的職業(yè)看成是公司一樣經(jīng)營，通過經(jīng)營策略，即把工作當成經(jīng)營自己、經(jīng)營品牌的通道來建立和增加自己的職業(yè)品牌。第二積極心態(tài)，在這種心態(tài)下，你可以熱情的工作，將工作中遇到的阻力變成動力，讓絕望變成希望。
   ● 為自己做一個初步的職業(yè)生涯規(guī)劃
   設(shè)定目標
   有了良好的工作心態(tài)后，必須要適時地為自己設(shè)定短期、中期、長期的職業(yè)目標。有了目標后，你才有了工作努力的方向。否則，就會像大海撈針一樣，漫無目的，很難有所成就。其中為了讓你所設(shè)定的目標更加具體化，你還可以把目標分為職務(wù)目標、經(jīng)濟目標、業(yè)務(wù)目標三類。也就是說你的目標的實現(xiàn)最終就是通過在職務(wù)，經(jīng)濟和業(yè)務(wù)上分別達到什么樣的結(jié)果來體現(xiàn)的。